東京：就労移行支援事業所比較

この記事を書いた人

編集長

兄が自閉スペクトラム症(ASD）
就労移行支援を利用して約1年で就職ができました。(就業して現在3年目)
いくつかの事業所を見学や体験をした経験から、就労移行支援を選んだポイントを解説します。

就労移行支援の選ぶ6つのポイント

就労移行支援は各地域にさまざまあり、それぞれ独自のプログラムを提供しています。
その為、どの事業所が最適なのか。自身に合っているのかが分からない事も少なくありません。

以下の6つのポイントは見学や体験に行った際に確認できるよう、最低限おさえておきましょう。

就労移行支援は最大2年通う事になるので、上記の条件は最低でも確認しておきたいところ。
一つとは言わず複数の事業所を見学して、自身に最適な場所を見つけてくださいね。

編集長

上記の条件をほぼクリアした就労移行支援をご紹介させていただきます。
ぜひ参考にしてみてください。

LITALICOワークス

4.0

LITALICOワークスとは	就労移行支援の大手であるLITALICOワークスは、独自の200種以上のプログラムで一人ひとりに合わせたプログラムを提供しています。就職後も職場に定着できるよう継続的にフォローを行っており、就活から就職後までワンストップで支援してくれるので安心です。見出しプログラム例・パソコン（Word、Excel、PowerPointなど）・ビジネスマナー（電話対応、挨拶、報連相、身だしなみなど）・模擬就労（ピッキング、ラッピング軽作業など）・コミュニケーションスキル・ストレスマネジメント、自己分析など200種類以上利用者本人の希望・性格・得意不得意を考慮してプログラムの選定や職場の紹介を行っています。職場定着率（6ヶ月）は90％を超えており、サポートが手厚い事が分かります。

LITALICOワークスとは

就労移行支援の大手であるLITALICOワークスは、独自の200種以上のプログラムで一人ひとりに合わせたプログラムを提供しています。
就職後も職場に定着できるよう継続的にフォローを行っており、就活から就職後までワンストップで支援してくれるので安心です。

見出し

プログラム例

・パソコン（Word、Excel、PowerPointなど）
・ビジネスマナー（電話対応、挨拶、報連相、身だしなみなど）
・模擬就労（ピッキング、ラッピング軽作業など）

・コミュニケーションスキル

・ストレスマネジメント、自己分析

など200種類以上

利用者本人の希望・性格・得意不得意を考慮してプログラムの選定や職場の紹介を行っています。
職場定着率（6ヶ月）は90％を超えており、サポートが手厚い事が分かります。

ミラトレ

3.0

パーソルグループの特定子会社として、就労移行支援以外にも、障害者向け転職・就職支援「dodaチャレンジ」を運営しており、障害者雇用に関する豊富なノウハウや実績を持つ

ミラトレとは	ミラトレはパーソルグループである「パーソルダイバース」が運営しています。就労実績などの公開情報は多くはありませんが、障がい者向けの転職・就活支援を行っており、独自のノウハウで支援しています。